DEVENIR MENTOR

Le mentorat, puissant levier de développement des collaborateurs au sein d’une organisation

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Appréhender le cadre du mentorat et la posture du mentor
  • Utiliser les outils et les méthodes de mentoring
  • Créer un environnement propice et une stratégie de communication efficace
  • Développer ses compétences relationnelles et s’adapter à son mentoré

PROGRAMME 

Appréhender le cadre du mentorat et la posture du mentor
- Enjeux et culture d'entreprise
- Les types de mentorat et les objectifs visés
- Le mentorat et ses caractéristiques
- Motivations personnelles
- Rôle du mentor et caractéristiques gagnantes

Utiliser les outils et méthodes de mentoring
- Objectifs, indicateurs clés
- Grilles d’évaluation, techniques de questionnement et de feedback constructif, compte rendu d'entretien.
- La relation de mentoring et étapes clés : objectifs, plan personnel de progression, suivi régulier et bilan final.
- Savoir-faire pédagogique.

Créer un environnement propice et une stratégie de communication efficace
- Posture d’écoute active et empathique, ajustée aux besoins de son interlocuteur.
- Climat de confiance et de respect mutuel. 

Créer l’alliance
- Stratégie de communication assertive, valorisant les compétences et les complémentarités.
- Collaboration et engagement des différentes parties prenantes.

Développer ses compétences relationnelles et s’adapter à son mentoré
- Forces et axes d’amélioration en tant que mentor.
- Adaptation à différents styles de personnalité et de communication.
- Aisance et souplesse relationnelle pour renforcer la qualité de la relation de mentoring. 

INDICATEURS DE PERFORMANCE 2024

Taux de satisfaction globale de la formation depuis 2023 : 100% très satisfaits (excellent et très bon)

Date de création de la formation : 2023

Nombre de sessions depuis 2023 : 1

Nombre de participants depuis 2023 : 7


Indicateurs mis à jour le 08/01/2025





Durée de la formation  : 2 jours (14h)


Public  : Toute personne volontaire pour devenir mentor dans son organisation

 

Pré-requis de la formation  : Aucun   

 

Modalités d'accès : Inscription et signature de la convention de formation.


Délais d'accès : La formation est accessible sous un délai de 4 semaines environ après l’inscription afin de garantir une organisation optimale et un accueil de qualité.


Handicap : 

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, moyens de compensation à étudier avec le référent handicap.

Contact référent handicap : 

c.martin@blissfulconseil.com.


Méthodes pédagogiques :

Formation en présentiel. Méthodes actives, participatives et interrogatives, auto positionnement, cartes mentales, mises en situation, partage d’expériences.


Moyens pédagogiques :

Formation réalisée dans les locaux de l’entreprise si les conditions le permettent (locaux respectant les conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap). Si toutefois, ces conditions n’étaient pas respectées, une proposition de lieu serait alors suggérée (cette prestation viendrait en sus du tarif de la formation). 


Qualité des formateurs :

Formateur expert de l'excellence relationnelle.


Evaluation  :

Avant la formation, validation préalable de la proposition d’intervention par les commanditaires. Dans le cas où des aménagements de la proposition seraient nécessaires, une nouvelle proposition serait contractualisée.

Au début de la formation, questionnaire en ligne.

Pendant la formation, les étapes sont architecturées de façon progressive afin de valider les objectifs fixés.

A la fin de la formation, les compétences acquises sont évaluées via un questionnaire en ligne.


Tarif :  3 400,00 Euros HT forfait intra

 (Dans la limite de 12 participants par session, hors frais de location de salle si besoin)

Pour vous inscrire à cette formation et définir une date pour votre projet merci de nous contacter via notre formulaire ou adresse mail contact.


Contact :  contact@blissfulconseil.com

(demande d'information et réclamation, traitement dans un délai de 5 jours max.)



Informations mises à jour : 8 janvier 2025