MIEUX COMMUNIQUER GRACE AU MODELE DISC

Décryptez les profils, harmonisez vos relations, transformez votre communication

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Comprendre les bases du modèle DISC et les 4 grandes typologies de profils.
  • Identifier son propre profil comportemental.
  • Adapter sa communication en fonction des différents styles DISC.
  • Appliquer le modèle DISC dans des situations professionnelles courantes.

PROGRAMME 

Découverte du modèle DISC 
• Origines et fondements du modèle DISC (William Marston).
• Les 4 couleurs comportementales : Dominant (D), Influent (I), Stable (S), Consciencieux (C).
• Comprendre les axes "Introverti/Extraverti" et "Tâches/Personnes".
Identification de son profil DISC 
• Découverte des forces, motivations et zones de vigilance pour chaque profil.
Adaptation de sa communication en fonction des profils DISC 
• Comprendre les besoins, priorités et difficultés de chaque profil.
• Techniques pour adapter son discours en fonction des interlocuteurs.
• Exercices pratiques en binômes : mise en situation de communication adaptée.
Applications concrètes dans le quotidien professionnel
• Analyse de cas pratiques (exemples : gestion de conflits, conduite de réunion, vente).
• Discussion en groupe : Quels ajustements intégrer dans votre communication dès demain ?
• Plan d’action personnel : Identifier 3 actions concrètes à mettre en place.

INDICATEURS DE PERFORMANCE 2024

Taux de satisfaction globale de la formation : 97% très satisfaits (excellent et très bon) en 2024

Nombre de sessions en 2024 : 2

Nombre de participants en 2024 : 21


Indicateurs mis à jour le 16 janvier 2025




 


Durée de la formation  : 1 jour (7h)


Public  : Tout public

 

Pré-requis de la formation  : Aucun   

 

Modalités d'accès : Inscription et signature de la convention de formation.


Délais d'accès : La formation est accessible sous un délai de 4 semaines environ après l’inscription afin de garantir une organisation optimale et un accueil de qualité.


Handicap : 

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, moyens de compensation à étudier avec le référent handicap.

Contact référent handicap : 

c.martin@blissfulconseil.com.


Méthodes pédagogiques :

Formation en présentiel. Méthodes actives, participatives et interrogatives, auto positionnement, mises en situation, partage d’expériences, fiches de profils comportementaux.


Moyens pédagogiques :

Formation réalisée dans les locaux de l’entreprise si les conditions le permettent (locaux respectant les conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap). Si toutefois, ces conditions n’étaient pas respectées, une proposition de lieu serait alors suggérée (cette prestation viendrait en sus du tarif de la formation). 


Qualité des formateurs :

Formateur certifié DISC, compétences management.


Evaluation  :

Avant la formation, validation préalable de la proposition d’intervention par les commanditaires. Dans le cas où des aménagements de la proposition seraient nécessaires, une nouvelle proposition serait contractualisée.

Au début de formation, questionnaire en ligne.

Pendant la formation, les étapes sont architecturées de façon progressive afin de valider les objectifs fixés.

A la fin de la formation, les compétences acquises sont évaluées via un questionnaire en ligne.


Tarif :  1 850,00 Euros HT forfait intra

 (Dans la limite de 12 participants par session, hors frais de location de salle si besoin)

Pour vous inscrire à cette formation et définir une date pour votre projet merci de nous contacter via notre formulaire ou adresse mail contact.


Contact :  contact@blissfulconseil.com

(demande d'information et réclamation, traitement dans un délai de 5 jours max.)



Informations mises à jour : 16 janvier 2025