LA TRANSFORMATION COMPORTEMENTALE AU COEUR DE LA PERFORMANCE EN ENTREPRISE

Notre conviction: l'humain est au cœur de la performance de l'entreprise.

Depuis 2005, nous concevons et animons des actions sur-mesure de conseil, training et coaching auprès de dirigeants, managers, commerciaux et de leurs collaborateurs. 

FORMATION

Nous accompagnons les entreprises à optimiser leur politique de formation en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. 

Nous innovons avec des formations expérientielles exclusives basées sur l'innovation, qui activent les trois leviers de la transformation comportementale. 
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FACILITATION

Nous utilisons la facilitation pour aider des comités de direction, des groupes de projets ou des groupes de pairs afin d’élever leur niveau d’intelligence comportementale et améliorer leurs capacités à mieux fonctionner ensemble et prendre des bonnes décisions. 
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COACHING

Le coaching in situ a pour avantage de pouvoir observer concrètement le coaché dans ses actions au quotidien. 

Véritable miroir reflétant la réalité du terrain, cet accompagnement se révèle d’une grande utilité pour améliorer l’efficacité comportementale.
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2175

HEURES DE FORMATIONS EN 2024

156

FORMATIONS DISPENSÉES EN 2024

1  596

PERSONNES FORMÉES EN 2024
20
ANNÉES D'EXPÉRIENCE
STÉPHANIE HEISSAT NAON


Experte en intelligence comportementale et transformation managériale / Behavioral intelligence expert

Après des études à Oxford en management des hommes et des organisations et forte d’un DESS en Audit social et d’une Maîtrise en information et communication à la Sorbonne, Stéphanie Heissat Naon démarre sa carrière en tant que consultante en management, organisation et accompagnement au changement pour le compte d’un cabinet de conseil américain. 


En 2005, elle crée son cabinet de conseil en développement de la performance: BlissfulConseil.


Depuis maintenant plus de 20 ans, Stéphanie Heissat Naon réalise des actions de conseil, training et coaching auprès de dirigeants, managers, commerciaux et collaborateurs afin qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. 


Passionnée depuis toujours par la pédagogie et l’innovation, elle développe la performance en entreprise en utilisant le détour et l’analogie pédagogique durant les séminaires qu’elle anime. En sortant les collaborateurs de leurs univers, elle leur permet ainsi de découvrir, ressentir et ancrer des comportements et des valeurs qu’ils peuvent ensuite ramener au sein de leurs entreprises.